Coaching Berlin Report

im Stress gefangen – sinnvolle Pausen machen

03.06.10 (Coaching, Training & Co., Strategisches Personalmanagement)

Stress war und ist weiterhin ein wichtiges Thema in der Personalentwicklung. In Anlehnung an eines unserer Stretgiecoachings soll im Folgenden aufgezeigt werden, wieso es in erster Linie wichtig ist, über die Funktionsweise von Stress informiert zu sein.

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das amerikanische Modell oder das Kompensationsprinzip

07.04.10 (Coaching, Training & Co., Management)

„Wenn du es nur willst, dann wirst du es schaffen!“ ist meines Erachtens häufig zu pauschal. Natürlich muss man etwas wollen und bereits sein, sich engagiert und sicher auch häufig aufopfernd dafür einzusetzen, dennoch sollten auch die Rahmenbedingungen so überdacht und gestaltet sein, dass man sein Ziel auch realistischerweise erreichen kann.

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Gut wird`s, wenn es einem Spass macht.

08.03.10 (Coaching, Training & Co.)

Die berufliche Selbstständigkeit ist grundsätzlich ein hartes Stück Arbeit, und zwar auch in der Berater- , Trainings- und Coachingbranche. Ständig ist man auf der Suche nach Innovationen, Lösungsansätzen und kreativen Potenzialen, die unseren Kunden Unterstützung und Hilfe bei der Beantwortung anstehender Fragestellungen bringen.

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eine Matrixorganisation in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)

03.03.10 (Management, Strategisches Personalmanagement)

Die systematische Gestaltung und Organisation von Verfahrensabläufen, Kommunikationsschleifen und Verantwortlichkeiten ist gerade für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) von entscheidender Bedeutung. Gerade KMU verfügen häufig nicht über die Ressourcen, fehlerhafte bzw. fehler- und somit kostenverursachende Strukturprobleme zu kompensieren. Anhand eines Beispiels soll folgend die Kombination einer klassischen Hierarchiestruktur mit der Matrixorganisation dargestellt werden. Das Beispiel […]

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systematisch und nachhaltig zum gesunden Unternehmen

15.02.10 (Gesundheitsmanagement & Gesundheitsförderung)

Jeder (Veränderungs-)Prozess hin zum gesunden Unternehmen muss systematisch 6 Phasen durchlaufen, um nachhaltig die positiven Wirkungen der Gesunderhaltung und Gesundheitsförderung für den einzelnen Beschäftigten und für die Produktivität und die Rechtssicherheit des Unternehmens gewährleisten zu können.

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Transaktionsanalyse im Coaching

26.01.10 (Coaching, Training & Co., Strategisches Personalmanagement)

Durch den Ansatz, die ICH-Zustände zu identifizieren, ist es in der Transaktionsanalyse nun möglich je nach Fragestellung spezifische (immaginierte oder realisierte) Gesprächsmuster zu analysen.

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Das 10. Coaching Forum Berlin im Casino

19.01.10 (Coaching, Training & Co.)

Das 10. Coaching Forum Berlin wird am 04.03.2010 ab 18 Uhr im Casino Berlin im Zentrum der Stadt stattfinden.

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Die Reifendruck-Metapher: Nutzen & Risiken vom Druckaufbau

11.01.10 (Coaching, Training & Co., Strategisches Personalmanagement)

Im Folgenden möchte ich 2 Metaphern dargestellen, die in einem Coachingworkshop zum Thema „Führung und Teamentwicklung“ erarbeitet wurden.

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Linkpartner und Autorenbeiträge

02.01.10 (Coaching, Training & Co., Gesundheitsmanagement & Gesundheitsförderung, Management, Strategisches Personalmanagement)

Wollen Sie Linkpartner werden oder eigene Texte rund um die Themen Coaching & Personalentwicklung veröffentlichen, so schreiben Sie einfach eine Email an info[at]freiraum-beratung.de. Ich suche sowohl themenverwandte Linkpartner als auch Beiträge, die in den Coaching Berlin Report passen. Natürlich wird auch vom Coaching Berlin Report auf Ihre Internetseite zurückverlinkt.

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Work-Life-Balance: ein ganzheitlicher Ansatz

25.11.09 (Coaching, Training & Co., Gesundheitsmanagement & Gesundheitsförderung, Strategisches Personalmanagement)

Das Thema der Work-Life-Balance spielt in der Personalentwicklung eine immer größer werdende Rolle. Auf der einen Seite werden wir durch die immer größer…

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