Executive Coaching
27.01.08 (Coaching, Training & Co.)
Führungskräfte aller Managementebenen tragen eine außerordentlich große Verantwortung. Führungsblindheit ist die größte Gefahr.
Executive Coaching richtet sich in seinem Rahmen ganz auf die Bedürfnisse und Anforderungen von Führungskräften aus. Als Einzelcoaching oder Gruppencoaching ist es fester Bestandteil der Managemententwicklung in vielen Unternehmen.
Im Kern des Coachings steht die stetige Reflektion der Denk-, Wahrnehmungs-und Handlungsmuster der Führungskräfte.
In vielen Fällen wird das Coaching durch den Arbeitgeber (anteilig) finanziert, um frühzeitig dafür Sorge zu tragen, dass Fehler bzw. Fehlverhalten gar nicht erst entsteht.
Der Coach im Executive Coaching muss über umfangreiches Managementwissen und über die Umgangsformen in den unterschiedlichen Managementebenen verfügen.
© Stefan Missal
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