Coaching Berlin Report

Der Halo-Effekt: Reflexion als Führungsgrundlage.

05.11.08 (Coaching, Training & Co., Strategisches Personalmanagement)

Ist Führung objektiv? Nein.
Kann Führung objektiv sein? Nein.

Dem Halo-Effekt unterliegen wir alle. Wir alle sind betriebsblind.

Was ist der Halo-Effekt, der eine steitige Reflexion so wichtig macht?

Der Halo-Effekt (Ausstrahlungseffekt) beinhaltet die Beurteilung eines Sachverhaltes durch subjektive Assoziation. Wenige Merkmale und Informationen werden mit vielerlei nicht bekannten aber vermuteten Informationen verknüpft.

Mit besten Grüßen
Stefan Missal

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