Jeder (Veränderungs-)Prozess hin zum gesunden Unternehmen muss systematisch 6 Phasen durchlaufen, um nachhaltig die positiven Wirkungen der Gesunderhaltung und Gesundheitsförderung für den einzelnen Beschäftigten und für die Produktivität und die Rechtssicherheit des Unternehmens gewährleisten zu können.

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