Führung zwischen Leitverantwortung und Steuerung
17.11.08 (Management, Strategisches Personalmanagement)
Führung ist ein zielgesteuerter Prozess, als dessen Ergebnis eine gerichtete Entwicklungausrichtung bestimmt werden kann.
17.11.08 (Management, Strategisches Personalmanagement)
Führung ist ein zielgesteuerter Prozess, als dessen Ergebnis eine gerichtete Entwicklungausrichtung bestimmt werden kann.
11.11.08 (Coaching, Training & Co., Strategisches Personalmanagement)
Das sogenannte Ponzo-Prinzip spielt auch in der Führung und im Projektmanagement eine wichtige Rolle, denn zwei identische Dinge wirken unterschiedlich.
05.11.08 (Coaching, Training & Co., Strategisches Personalmanagement)
Dem Halo-Effekt unterliegen wir alle. Wir alle sind betriebsblind.