Führung zwischen Leitverantwortung und Steuerung
17.11.08 (Management, Strategisches Personalmanagement)
Führung ist ein zielgesteuerter Prozess, als dessen Ergebnis eine gerichtete Entwicklungausrichtung bestimmt werden kann.
Archiv für November 2008
Das Ponzo-Paradigma: Führung jenseits der Überforderung
11.11.08 (Coaching, Training & Co., Strategisches Personalmanagement)
Das sogenannte Ponzo-Prinzip spielt auch in der Führung und im Projektmanagement eine wichtige Rolle, denn zwei identische Dinge wirken unterschiedlich.
Der Halo-Effekt: Reflexion als Führungsgrundlage.
05.11.08 (Coaching, Training & Co., Strategisches Personalmanagement)
Dem Halo-Effekt unterliegen wir alle. Wir alle sind betriebsblind.
