Coaching Berlin Report

Archiv für November 2008

Führung zwischen Leitverantwortung und Steuerung

17.11.08 (Management, Strategisches Personalmanagement)

Führung ist ein zielgesteuerter Prozess, als dessen Ergebnis eine gerichtete Entwicklungausrichtung bestimmt werden kann.

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Das Ponzo-Paradigma: Führung jenseits der Überforderung

11.11.08 (Coaching, Training & Co., Strategisches Personalmanagement)

Das sogenannte Ponzo-Prinzip spielt auch in der Führung und im Projektmanagement eine wichtige Rolle, denn zwei identische Dinge wirken unterschiedlich.

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Der Halo-Effekt: Reflexion als Führungsgrundlage.

05.11.08 (Coaching, Training & Co., Strategisches Personalmanagement)

Dem Halo-Effekt unterliegen wir alle. Wir alle sind betriebsblind.

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