Coaching Berlin Report

Archiv für Juli 2008

Fehlerverarbeitung, Zuständigkeiten und Risikomanagement

21.07.08 (Management, Strategisches Personalmanagement)

Enstehen jedoch Schwierigkeiten, Fehler oder Dynamiken, die ganz und gar Kommunikation verhindern oder beeinträchtigen, ist der Austausch über Verbesserungsmöglichkeiten unabdinbar.

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Überforderung und Unterforderung in der Einarbeitung

21.07.08 (Strategisches Personalmanagement)

Personalentwicklung umschreibt somit die Einflussnahme eines Menschen auf den anderen, unter der sich eine spezifische Rolle herausbilden soll.

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Teambuilding: Zusammen mehr bewegen.

03.07.08 (Coaching, Training & Co., Strategisches Personalmanagement)

Ziel des Teambuilding in der Personalentwicklung ist es: Für ein gemeinsames Ziel Ordnung ins Chaos bringen.

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